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ステークホルダーの人権と多様性を尊重することを荏原グループCSR方針に明示し、実践しています。人権を尊重した企業活動を行うことで、ステークホルダーからの信頼を得るとともに良好な関係を構築し、企業価値の向上に努めています。
a.国際人権章典、国際労働機関（ILO)の「労働における基本的原則および権利に関する宣言」、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を尊重します。
b.いかなる所で事業活動を行う場合も、全てのステークホルダーに対し、法令を順守したうえで、国際的に認められた人権を尊重します。
c.当社グループの全役員・従業員及び、当社グループの事業活動、製品・サービスに直接関わるステークホルダーに人権擁護の実践を求めます。
d.人権への負の影響を特定し、予防し、軽減・回避する一連の手続きを実施します。
e.苦情に対する早期の対処と直接救済を可能にするためのしくみを構築します。
f.対話を通じて苦情を解決します。
ご参考願います
荏原グループは公正・公平な調達活動を通じお取引先様と長期的なパートナーシップを築く事で共存・共栄を目指します。
又CSR（企業の社会的責任）活動を企業活動の軸に置き企業価値の向上と持続的成長、さらには社会における価値創造を目指します。
この実現にはステークホルダーであるお取引先様自身の事業活動においても荏原製作所並びにそのグループと同様にCSR活動を推進して頂く必要があります。
つきましては、お取引先様にご協力頂きたい項目をCSR調達ガイドラインとして纏めましたので、ご理解頂くと共にCSR調達の推進をお願い致します。さらに皆様のお取引先様におきましても、皆様より本項目に対する取り組み要請をお願い致します。
荏原グループは、水と空気と環境の分野で広く社会に貢献することを企業理念とし、世界の国々の発展と社会課題の解決に貢献してきました。100年を超える事業活動で培った『精神・知識・技術』を活かし、荏原グループの長期ビジョンであるE-vision2030に沿って持続可能な社会の構築に寄与する社会貢献活動に真摯に取り組みます。
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